10月14日在济南隆重举行的第十一届中国·山东海内外高端人才交流会暨首届山东人才发展大会上，山东社会科学院院长袁红英代表山东社会科学院发布《山东人才发展蓝皮书（2020）》。
袁红英在发布时介绍，《山东人才发展蓝皮书（2020）》作为山东省首部人才发展蓝皮书，全面系统地总结了近年来全省人才发展的总体情况、取得的成绩，形成基本判断，找出人才工作的重点难点，并分析未来的挑战与机遇，提出相应对策建议，以更好地促进山东人才高质量发展。她简要介绍了蓝皮书的主要内容，概括提及书中的几项研究结论：一是从地域看，山东省人才集聚效应发挥显著，青岛济南领先；二是从产业看，十强产业人才加速集聚；三是从环境看，人才回流态势正在形成；四是乡村振兴人才增长迅速；五是新冠疫情后，医卫人才需求大。
《山东人才发展蓝皮书（2020）》由五个部分组成，包括总报告、宏观报告、专题报告、案例交流、政策创新。总报告是对山东省“十三五”特别是2017年以来人才工作的宏观全景式描述，反映山东省人才发展的总体情况、基本判断、存在问题和未来努力方向。宏观报告包括竞争力评价、人力资本的经济贡献、人才流动、人才政策四篇，从不同角度反映全省人才工作总体情况，以及与其他发达省市比较情况。专题报告分别从高层次人才、大学生人才、十强产业人才等七个方面，展示山东省分行业、分领域人才工作的总体情况。案例交流部分，既有山东省人才工作走在全省前列的市，也有某方面做得比较突出的市，目的在于传播交流成功经验，给各市提供借鉴样本。政策创新部分，选取近年来山东省出台的部分人才政策。受篇幅所限，仅收录最有代表性的六项人才政策文件。
本届大会由山东省委、省政府主办，主题为“汇聚海内外智力 助推高质量发展”，邀请国家人社部、双一流高校及海内外高端人才，共计100余人参会。山东社科院人才发展蓝皮书课题组部分成员参加会议。
（撰稿/罗涛 编辑/李萍）
