2018年1月30日，山东社科院召开“2018年度创新团队申报评审会”。院长张述存，党委副书记王兴国，副院长王志东、袁红英、杨金卫、张少红以及评审委员会委员、各创新单位负责人出席本次会议。会议由张述存院长主持。
2018年1月30日，山东社科院召开“2018年度创新团队申报评审会”。（杨茗淇 摄）
各创新团队首席专家（管理）对2018年创新团队的建设情况向评审委员会进行陈述，院创新工程评审委员会对各创新团队组建情况进行了评审。
经过严格认真的评审，山东社科院2018年度组建15个科研创新团队，120人进入科研创新团队。同时组建12个服务创新团队，除行政部门管理岗外，还包括《东岳论丛》编辑部、省情与社会发展研究院、省海洋经济文化研究院和智库研究中心服务创新团队，以及科研创新团队的部分管理岗，83人进入服务创新团队。
副院长杨金卫代表创新办对27个团队组建成功表示祝贺，并对下一步创新工程提出了新的要求。他指出，一是要进一步加强创新团队管理。根据需要做好重大支撑项目，各创新团队的年度目标任务要分解到每一个实施阶段，并且要做到及时调度。二是进一步加强对服务创新岗位的考核。通过定岗定责，由院评审委员会和职工代表采取投票评审方式，对服务创新岗位进行全院大排名，最终确定了80%管理人员进入创新团队。三是进一步提高管理水平。严格遵守创新工程文件制度规定，加强管理，充分发挥创新工程绩效的引导激励作用，同时，首席专家（管理）也要切实负起责任，对本团队和岗位进行严格管理。四是进一步完善创新工程体制机制。及时总结创新工程三年试点工作的做法、经验，使创新工程体制机制更加完善、更加科学，用以指导创新工程不断向前推进，不辜负上级部门对创新工程的期望。
副院长张少红对全院安全工作提出了总体要求。她指出，安全工作是各项工作的基础，也是日常工作的非常重要的一环，要时刻牢记“安全工作无小事”，牢固树立安全意识。要把安全工作落实到人，抓好重点部位的安全工作，开展好节前安全检查和自查工作，确保安全工作不出问题。
最后，院长张述存作总结讲话。他指出，经过全院各创新团队的共同努力，2017年度创新工程各项工作已经圆满完成。根据考核统计，科研创新团队精品成果再创新高，总量达到251项，同比增长51%。服务创新团队积极推进服务和管理工作创新，服务质量和管理水平不断提升。年关临近，要贯彻落实好我们各项工作的要求。一是要按照全院工作安排做好各项工作。节前，工作头绪多、任务重，要确保各项工作能够高效、圆满完成。二是要加强安全管理。目前全院正在开展院容院貌的整治工作，请各部门统筹兼顾，以安全工作为基础，确保节前安全顺利。三是统筹谋划好创新工程新一阶段的各项工作。创新工程的新一周期已经开始，要在总结经验的基础上，谋划好各项工作，确保创新工程的长久生命力。
最后，院领导张述存、王兴国、王志东、袁红英、杨金卫、张少红出席了与首席专家（管理）的签约仪式。院长张述存与新聘任的首席专家、首席管理分别签订了2018年度聘任合同。（文/王颖）
院长张述存与新聘任的首席专家签订2018年度聘任合同。（刘珊珊 摄）
院长张述存与新聘任的首席管理分别签订2018年度聘任合同。（刘珊珊 摄）
